慈林山煤业公司以“崇廉尚洁、风清气正”为目标，将廉洁文化建设作为清廉国企建设的重要基础支撑，实施“清以明志、思想铸廉”“清以修身、文化倡廉”“清以润心、教育养廉”“清以崇德、典型引廉”“清以正行、警示促廉”五大工程，推动廉洁理念深度融入生产经营各环节，为企业高质量发展注入持久“廉动力”。
思想铸廉强根基。该公司党委理论学习中心组积极开展清廉国企主题集中学习11次、专题研讨6次，以“集体学习+靶向研讨”读书班模式，推动理论学习与生产经营、风险防控深度融合。党政“一把手”带头讲廉政党课，两矿21名基层党支部书记开展专题宣讲，以“头雁效应”带动全员。组建宣讲团，深入井下一线、生产车间开展7次专题宣讲，用通俗语言解读纪律要求、用典型案例敲响警钟，让廉洁理念渗透至各岗位、每名职工。
文化倡廉树新风。该公司严守节日“廉关”，组织开展集体廉政谈话、警示教育会，紧盯公务接待、公车使用等关键领域开展监督检查，压实纪律责任。深化调研解难题，形成政治生态分析研判报告支撑决策。此外，组织党员干部赴武乡廉政教育基地学习，开展廉洁征文、书画摄影作品展，以文化浸润涵养廉洁初心。
教育养廉润心田。该公司推行分层分类培训，选派年轻中高管参加省国资委联学培训、集团专题培训、履职能力提升培训等，全面提升干部队伍廉洁履职能力。常态化开展警示教育，完成处级以上领导干部及科队级干部廉政档案填报，精准研判廉政风险。举办“清风润慈煤 廉洁伴书香”读书分享会，面向女职工开展优良家风故事征集暨巡讲活动，以良好家风助力廉洁从业。
典型引廉扬正气。该公司以特色活动打造廉洁品牌，组织“弘扬清风正气 筑牢发展根基”主题道德讲堂，开展“员工话与画”廉洁作品征集，打造廉洁文化长廊展示优秀作品与典型事迹，让廉洁文化可感可学。构建“线上+线下”宣教阵地，线上依托“学习强国”“清廉山西”公众号开设廉洁专栏，线下在办公区、食堂布设宣传版面，形成“线上常学、线下常看”氛围。
警示促廉守底线。该公司坚持警示震慑与监督防控双管齐下，中秋国庆节前通报剖析7起典型案件，召开2次处分决定宣布会，用身边事教育身边人。构建“大监督”格局，联合多部门开展外转供电、大宗物资采购、合同合规性等监督检查，堵塞管理漏洞。以“廉洁文化宣传季”为载体，该公司组织廉政党课、廉洁作品征集、读书分享等“十个一”系列活动，通过微信公众号、电梯电视等平台播放清廉国企微电影、微视频，全方位营造崇廉尚洁氛围。
该公司廉洁文化建设成效显著，形成三大特色：责任体系闭环化，制定责任分解表明确16项核心内容、39项具体措施，建立“每月报送、动态跟踪”机制；宣教矩阵三维化，打造“正向引导+警示教育+风险防控”矩阵；阵地建设立体化，实现廉洁教育全天候、无死角覆盖，提升廉洁文化渗透力与影响力。
（文 宋洁）
责任编辑：郝佳丽
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